律师解答
入职后必须要签书面劳动合同。自用工之日起一个月内，用人单位与劳动者必须订立书面的劳动合同。如果超过一个月的，用人单位需要向劳动者支付每月的双倍工资。法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
入职签了劳动合同，由于入职的时候签其他公司名称的劳动合同，说什么既然签的合同入职是别的公司，结果一个月后被辞退
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入职签了劳动合同，钉钉上注册入职算是签了劳动合同吗并没有签任何书面的劳动合同
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入职签了劳动合同，当初入职的时候签了一份新员工入职需知道这是劳动合同吗
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请问试用期一个月内只签电子劳动合同不签书面纸制劳动合同违法吗？
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因未签书面劳动合同，公司没有签订劳动合同的情况下要求员工离职工资只有口头协议无书面文件
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入职签了劳动合同，入职和公司签了自己打印的劳动合同，工作两个月后公司要求重新签，签一份比较正规的劳动局出的劳动合同
已有1位律师解答
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