如果公司被告没有签订劳动合同怎么办?员工工资、社会保障和年终奖金按时支付。解雇员工时,他们一个月的工资(2019年7月员工入职,2020年1月解雇)。现在员工要求公司支付双倍工资

更新时间:2022-03-21 20:35:01
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如果公司被告没有签订劳动合同怎么办?员工工资、社会保障和年终奖金按时支付。解雇员工时,他们一个月的工资(2019年7月员工入职,2020年1月解雇)。现在员工要求公司支付双倍工资
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-03-21 20:26:47
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    公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
    2022-03-21 20:32:27
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-03-21 20:35:01
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