公司未签劳动合同

更新时间:2011-06-12 08:21:20
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06年进的厂!我一直没有签劳动合同。我现在不想这么做。如果我提出辞职,我能要求公司赔偿吗?如果可以的
一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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请问,我是2010年11月1日入职的,但是公司还没有给我买社保,也没有签订劳动合同。现在我要辞职了。
可以申请赔偿,包括:未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金,未交的社保也可以要求补交
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公司未与员工签劳动合同
你准备好你的相关的工作证明就可以了
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公司未签劳动合同
您好,您可以申请仲裁。
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公司未签劳动合同
你好,劳动合同只需要在1个月内签订即可,你的情况可以不赔偿。
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公司未与我签劳动合同
可以主张入职至5月的双倍工资 。择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见及具体解决方案,可与我电话联系。
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