公司未提前30日通知，终止劳动合同，是否该给予劳动者经济补偿

更新时间：2015-10-01 18:51:26

问题描述：

我与公司签订的《劳动合同书》规定是今年的12月31日期满，但是，公司在9月28日通知我因发生改制等情况，已无我的工作岗位，需要终止劳动合同，并于9月30日与我签订了终止劳动合同通知书，请问：公司的做法合法吗？是否应该给我经济补偿？请给予解答。谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

应该支付经济补偿金。

2015.10.01 18:51:26

点赞

谢谢你，我是想问的是，公司未提前30天通知我，是否该给我一个月的赔偿

2015.10.01 19:01:19
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同自然终止是否有经济补偿

用人单位未签订劳动合同，购买任何保险，同时未提前三十天以任何形式通知劳动者给予解聘，怎样给予经济补偿

你好，在该单位工作不满6个月，可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

用人单位未签订劳动合同，购买任何保险，并未提前三十天通知解聘劳动者，应怎样给予经济补偿

你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿

劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿

用人单位在员工合同期内决定解除劳动聘用关系，提前30日以书面形式提出后，是否需要做出经济赔偿

如果不存在非法解除劳动关系，需要给予经济补偿，标准是工作满一年支付一个月工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿

劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿

用人单位在员工合同期内决定解除劳动聘用关系，提前30日以书面形式提出后，是否需要做出经济赔偿

1、如果你同意解除，公司需支付经济补偿金； 2、如果公司提前解除存在违法情况，你可以要求公司支付双倍的经济赔偿金。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未到期，劳动者自动离职提前一个月书面通知用人单位是否有经济补偿

依据《劳动合同法》规定，合同期未满，劳动者辞职，不能要求经济补偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿

劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿

劳动合同未到期,劳动者单方面提出解除合同,是否给经济补偿

没有补偿。可以打电话详细咨询或者委托我协助办理，保留电话，以备不时之需。建议最好电话预约，当面咨询，以便全面了解案情，给予帮助。也可以加入山东律师法律服务群

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿

劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿

关于劳动合同没到期经济补偿的问题和单位需不需要提前30日通知劳动者终止合同

你的问题可以分两部分： 1、如果仅仅因为公司整合，就擅自与外省市员工终止劳动合同，这本身就违反了我国劳动合同法的规定，你可以向公司主张赔偿金； 2、当然，作为劳

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？

劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？

劳动者要求提前终止劳动合同，需要向单位支付经济补偿金吗？

建议带材料当面咨询，详情请电话联系。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位单方面解除劳动合同，是否应给予劳动者经济补偿？

1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资；——答：能。 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下，是否可以要求单位给予经济补偿；——答：可以。 3、补

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，单位是否需提前30日通知劳动者？

按规定，在劳动合同期满前一个月，单位应该书面通知劳动者期满后是否续约。满意请采纳。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 265702 人

你好，前任线下和我现任见面并且聚众传播了我的不雅视频，但是我没有直接证据现在我该怎么办

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

我这里有一个打架事件你可以帮我判断我有责任吗

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

我自己报的工伤二级单位把片子哪走了没给我报

21分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

开车撞到未成年孩子骑电车横穿马路小孩不说联系方式只说没事骑电车就跑了

23分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

我在私人承包鱼塘里钓鱼，但是承包人大伯没有通知承包人，这个怎么处理，我们算是偷盗吗

29分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

大二暑假工缴纳社保会影响应届生身份吗

41分钟前

覃剑威律师

近期帮助 90 人

我微信被骗了怎么办？

43分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

廊坊的报警电话是多少？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟