劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿
更新时间：2019-02-22 22:37
找法网官方整理
导读：
正文：根据《法》第四十六条的规定，除维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位
根据《法》第四十六条的规定，除维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果您还想了解更多关于经济补偿知识相关的问题，小编为您推荐：
企业在什么情况需要支付经济补偿金?
企业在什么情况需要支付经济补偿金?
终止国企职工劳动关系经济补偿问题理性思考
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
