我从2014年12月29日到公司签的合同。说每个月25日发工资至2015年9月25日都

更新时间:2015-09-27 21:51:46
问题描述:
我从2014年12月29日到公司签的合同。 说每个月25日发工资至2015年9月25日都没准时发过工资 我该怎么办
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6位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好 建议协商不成 可以申请劳动仲裁
    2015.09.25 15:02:41
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁

    ....
    2015.09.27 21:51:46
    点赞
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁,依法维权。
    2015.09.25 13:55:30
    点赞
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.09.25 14:55:41
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.09.25 15:05:13
    点赞
  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以向劳动监察大队投诉
    2015.09.25 15:27:17
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2007年10月7日至2014年12月31日没签合同
未签劳动合同双倍工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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2007年10月7日至2014年12月31日没签合同
有些主张已经过了诉讼时效,但建议你申请劳动仲裁维权。
全部12个答案 >
888 人咨询过
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 28055
2014年4月22日和公司签的合同4月27日辞职可以吗,这
你好,提前三天,就可以,没有责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 4338
我从2013年11月28日到2014年3月24日到公司上班。多
不签更好,届时不做了要求支付你双倍工资。你与我联系,我指导你工作过程中就搜集证据,到时打赢官司。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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我从2013年11月28日到2014年3月24日到公司上班。多
可以申请劳动仲裁,主张没签合同的双倍工资。如果不愿意继续工作了,还可以解除合同,要求经济补偿金。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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