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我们公司和我们没有签订劳动合同，每个月只有三天假，法定假也没有放过，今年的工资也只发到5月份。请问这
更新时间：2015-09-22 19:52:24
问题描述：
我们公司和我们没有签订劳动合同，每个月只有三天假，法定假也没有放过，今年的工资也只发到5月份。请问这种情况我们怎样要求公司把工资给发了？除了工资以外还能要求补偿吗？法律方面都有哪些补偿可以申请要的？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵晓蕊律师
服务地区：陕西-西安
首先，欠发工资必须发。
其次，节假日加班工资应给付劳动者。
再次，未签订书面劳动合同应付给你们双倍工资。
再再次，未交社保的情况下应补交。
最后，你们若离职单位还应付你们经济补偿金。
2015.09.22 09:19:02
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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
137-0919-6158
咨询我
你好，申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付拖欠的工资，加班工资，双倍工资和经济补偿金。
2015.09.22 09:45:06
点赞
左丽竹律师
服务地区：陕西-西安
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
2015.09.22 09:28:02
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高维律师
服务地区：陕西-西安
直接申请劳动仲裁
2015.09.22 09:43:07
点赞
贾柱律师
服务地区：陕西-西安
您好，你可以申请劳动仲裁，提要求单位支付拖欠的工资并要求补偿！
2015.09.22 11:40:37
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
可以申请劳动仲裁维权。。。
2015.09.22 19:52:24
点赞
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