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公司把法定的2015年假提前两天放了，也就是挪前了放假，原本
更新时间：2015-01-23 11:15:02
问题描述：
公司把法定的2015年假提前两天放了，也就是挪前了放假，原本法定节假是大年30 到初六的，但是公司提前两天放了，让我们初五上班，而且所有的员工都不是自愿同意的，公司老板这么做是违法的么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵剑律师
服务地区：北京-北京
您好违反劳动法，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以追加提问，以便根据本案细节做出更准确的解答。
2015.01.21 15:26:25
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好，违法的，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
2015.01.21 16:46:13
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胡文友律师
服务地区：北京-北京
158-0139-2399
咨询我
违法
2015.01.21 16:24:03
点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，违法的，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
2015.01.21 15:00:58
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曾兵律师
服务地区：北京-北京
您好！需要协商一致，否则要支付加班工资。
2015.01.21 15:02:46
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赵德芳律师
服务地区：北京-北京
可以协商解决
2015.01.21 15:13:59
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余文杰律师
服务地区：北京-北京
可以要求三薪
2015.01.23 11:15:02
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