我单位是国资企业,工作了12年,也签了无固定期限劳动合同,但公司不给算岗位工资和工龄工资,就一个基本

更新时间:2015-08-20 09:11:31
问题描述:
我单位是国资企业,工作了12年,也签了无固定期限劳动合同,但公司不给算岗位工资和工龄工资,就一个基本工资,但其它人员都算了,福利和别人也一样,不算的原因是我做的岗位公司没有请问合理吗,我能找公司谈吗?有没有什么法律依据谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,不合理,协商不成可以在到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2015.08.19 17:30:10
    点赞
    想问一下我算正式工吗
    2015.08.19 17:37:32
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,协商不成可以向法院起诉。
    2015.08.19 16:59:19
    点赞
    请问协商有不有法律依据,我这种情况算正式工吗?五险一金都有,谢谢
    2015.08.19 17:07:53
  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
    咨询我
    建议申请劳动仲裁。
    2015.08.20 09:11:31
    点赞
    请问我现在的情况,算公司正式人员吗?
    2015.08.20 17:09:10
  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可以要求同工同酬
    2015.08.19 17:49:07
    点赞
    可是公司就我一个人是这个岗位怎么办?
    2015.08.19 18:26:39
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我是国企的职工,工作了20年,与单位签订的是无固定期限合同,我们是建筑施工单位,现在让我去外省
单位算是违法解劳动合同 需要给你支付经济补偿金 如果没有交社保的话还应该补缴社保
全部1个答案 >
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法院要求公司和我签订无固定期限劳动合同,现在公司给我的合同上岗位是清洁工,工资很少,我该怎么办?
法院判决用人单位与我签订无固定期限劳动合同。单位不执行,申请强制执行后,法院说:这不同于财产执行,单位不签合同,我们总不能用刀逼他签,法院也没办法。我该怎么办?
全部2个答案 >
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