我是沈阳市开发区一单位的员工。工龄13年,签的是无固定期限合同。请问,现在单位转制应该怎么补偿

更新时间:2015-09-24 10:37:22
问题描述:
你好,我是沈阳市开发区一单位的员工。工龄13年,签的是无固定期限合同。请问,现在单位转制应该怎么补偿员工
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    13个月工资






    .
    2015.08.11 11:07:44
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    13个月工资

    ....
    2015.08.11 16:22:47
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  • 王卓律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    13个月工资
    2015.08.10 20:37:03
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!补偿13个月工资。
    2015.08.11 19:56:01
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    13个月工资
    2015.09.24 10:37:22
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如协商不成,单位提出解除劳动合同的,单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
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让无固定期限合同下岗,企业应该怎样赔偿。
被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。相关法规:根据《劳动合
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工作满8年,无固定期限合同,单位解除合同,如何补偿
除《劳动合同法》第三十九条规定的情形外,单位应当支付经济补偿金。具体按照你在单位工作的年限支付经济补偿金,标准为每工作一年为一个月的工资。 此外,单位应当提前
全部3个答案 >
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