上了7个月班,公司没有交纳五险一金,已过试用期

更新时间:2015-08-19 09:50:14
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    可以要求补缴社保,以此要求解除劳动关系的,可以主张经济补偿金。
    2015.08.19 09:50:14
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在公司上班7个多月,没有给交五险一金,如果离职的话,之前月份的五险一金可以要回来吗
你好,可以向单位所在地劳动监察大队投诉,要求补交保险;还可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,如需帮助可来电。
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明天会和公司提出离职申请,但公司欠了半年工资和九个月的五险一金没交,新公司从试用期就给缴纳五险一金。
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在
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公司拖欠员工5个月工资,五险一金9个月未缴纳。
可以要求公司支付拖欠的工资,直接提起劳动仲裁。
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