我在试用期期间公司没有为我缴纳五险一金,在转正后正常缴纳了五险一金。但是没有补试用期的,现在离职的时候是不是可以让公司为我补交。如果要,公司不给,我需要准备什么材料吗?
申请劳动仲裁。
你好，有的。
应当缴纳社保
申请劳动仲裁。
我2010年在北京的一家民营企业工作，在职期间公司一直按照很低的基数缴纳五险一金，并且缴纳基数一直从未调整，今年刚刚办理离职。有几个问题想咨询一下专家：<br><br>1、试用期公司未给我缴纳五险一金是否合法？<br><br>2、公司未按我的实际年度平均工资缴纳社保和公积金，是否合法？<br><br>3、以上两部分，我离职后是否可以向公司索赔？如果可以应该走什么流程？还有我是公司解决的集体户口，档案也挂在公司，如果我向公司索赔的话，是否会影响我的户口和档案，公司是否有权在我的档案里添加不良记录？<br><br>谢谢！
