我在公司上班四年多了,我现在怀孕7个多月了,我是超生二胎,合同已经到期,老板让我辞职,不让我干了,怎

更新时间:2015-08-13 06:18:43
问题描述:
我在公司上班四年多了,我现在怀孕7个多月了,我是超生二胎,合同已经到期,老板让我辞职,不让我干了,怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李安国律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁要求公司继续履行合同。超生二胎仍属于怀孕期,合同应延续到产假结束
    2015.07.28 16:14:54
    点赞
    谢谢你!可是我是外地来打工的,不懂怎么样找
    2015.07.28 16:38:23
    我可以帮你去申请劳动仲裁
    2015.07.28 16:54:06
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    建议是申请劳动仲裁维权。
    2015.07.28 18:22:21
    点赞
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权
    2015.07.28 16:19:21
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权
    2015.08.13 06:18:43
    点赞
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我在酒店上班,没有签订合同,我上班半年多了,到了过年想辞职,我提前半个月说的辞职,到了月底我就要走,
你好。1、劳动关系自用工之日起建立。超过1个月不满1年未签订劳动合同的,可以主张双倍工资。3、未购买社保的,劳动者可以解除劳动关系。4、用人单位不能扣押劳动者工
全部7个答案 >
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我上班快三个月,公司拖欠工资,而且少发工资,所以我辞职不做,可公司说我过了是用期要一个月后才可
有无签订劳动合同,如果没有,你可以要求公司承担双倍的工资,如果有合同的话,那公司也无权扣留你的工资,可以要求赔偿并支付工资,
全部2个答案 >
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