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用人单位在试用期内没有跟劳动者签劳动合同就直接辞退劳动者，用人单位是否属于违法？
更新时间：2015-07-29 22:13:05
问题描述：
用人单位在试用期内没有跟劳动者签劳动合同就直接辞退劳动者，用人单位是否属于违法？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015.07.29 22:13:05
点赞
饶小庆律师
服务地区：广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
未签劳动合同违法，辞退是否违法，需要根据原因分析。
2015.07.18 22:31:49
点赞
李正红律师
服务地区：广东-东莞
你好，违法支付赔偿金，另外公司没有签订劳动合同的应向你支付双倍工资。
2015.07.18 23:56:46
点赞
一个月的双倍工资吗？
2015.07.19 09:27:17
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