用人单位在试用期内没有跟劳动者签劳动合同就直接辞退劳动者，用人单位是否属于违法？

更新时间：2015-07-29 22:13:05

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用人单位在试用期内没有跟劳动者签劳动合同就直接辞退劳动者，用人单位是否属于违法？

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

2015.07.29 22:13:05

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饶小庆律师
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未签劳动合同违法，辞退是否违法，需要根据原因分析。

2015.07.18 22:31:49

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

你好，违法支付赔偿金，另外公司没有签订劳动合同的应向你支付双倍工资。

2015.07.18 23:56:46

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一个月的双倍工资吗？

2015.07.19 09:27:17
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1\\应该签,有违法

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