用人单位为在试用期给劳动者签订劳动合同

更新时间:2010-03-20 16:28:05
问题描述:
我在横岗一家工厂上班,就是我们员工试用期满没给我们签订合同,工厂是每年的4月1日签合同,现在我们想不签,请问这用可以吗?他们有没有违法
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨艳国律师
    服务地区:广东-中山
    1\\应该签,有违法
    2010.03.20 16:28:05
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请问:我在电力公司被骋用工16年了。现在公司要我们和劳年派遗公司签合同,这合法吗?能签吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在单位工作了11年,现在公司就是不想要我们。合同到期也不签,请问我们有权拒绝吗,单位这样做合法吗
员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能
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我们在一家工厂工作。几年前,老板让我们签合同,但他没有给我们看,只有他一个人,我们的员工没有。这样的
用人单位与劳动者依法只签了一份劳动合同,该劳动合同有效;但是该行为是不合法的,双方需要签订两份合同,由用人单位与劳动者各持一份合同文本才是合法的。
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用人单位未与劳动者签定劳动合同
可以要求双倍工资,补缴社会保险。
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用人单位未与劳动者签定劳动合同
可拿双倍工资。立即申请仲裁
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用人单位不与劳动者签订劳动合同
工作的1年内,可以要求2倍工资,1年后,要求无固定期限合同
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