我是2012年9月12号上个的班,到2014年8月1号才给我签的合同,2015年6月23号公司以业务

更新时间:2015-06-24 13:58:43
问题描述:
我是2012年9月12号上个的班,到2014年8月1号才给我签的合同,2015年6月23号公司以业务量减少,不需要这么多人开除我,我应该得到什么样的补住?
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  • 唐俊凌律师
    服务地区:湖北-襄阳 138-8621-5475
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    你好,业务量少可以经济性裁员,但不可以开除,单位需要按职工工作年限给予经济补偿(3个月你本人工资)。
    2015.06.24 10:07:59
    点赞
  • 董修华律师
    服务地区:湖北-襄阳
    你可以向公司要三个月的经济补偿。
    2015.06.24 13:58:43
    点赞
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我是2006年3月6日来本公司上班直到上月2011年8月10号,
不合法,你可以提出劳动仲裁追讨未签书面合同的双倍工资,以迫使公司拿出合同。
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2011年6月9号
看事故责任认定,如果是同等责任就不需要被追究刑事责任
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