单位一年后没有与劳动者补签书面劳动合同是否要求双倍工资？期待您的回答

更新时间：2015-06-19 17:39:43

问题描述：

单位一年后没有与劳动者补签书面劳动合同是否要求双倍工资？我在本单位工作九年了，一直未与我签过书面的劳动合同，劳动法规定：工作一年后视为已与单位签订无固定期限劳动合同，但单位并没有与我补签书面劳动合同，单位这样的行为违法吗，能要求支付我2倍工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李俊艳律师
服务地区：陕西-西安

双倍工资无法支持，如果单位没有为你缴纳社保，你可以以此为由单方通知解除劳动关系，并可以向单位主张9个月的经济补偿金及要求单位为你补缴社保！

2015.06.17 17:56:55

点赞

你好李律师，那请问劳动合同法第82条：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资怎么理解？

2015.06.19 17:56:00

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。双倍工资适用于第十四条第二款应当订立而未订立、且法律未规定视为已订立的情形！

2015.06.22 14:23:14
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

咨询我

你好，双倍工资的时效1年，已过。

2015.06.17 16:38:29

点赞
胡建迪律师
服务地区：浙江-宁波

行为违法，但主张双倍工资的仲裁时效已过

2015.06.17 16:15:35

点赞
褚红波律师
服务地区：陕西-西安

您好，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金，双倍工资已经过了时效。

2015.06.17 16:41:02

点赞
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

一年后视为已与单位签订无固定期限劳动合同。。。

2015.06.17 17:15:14

点赞
毛锋律师
服务地区：陕西-西安

你好，可以要求支付一年内的双倍工资，还可以要求补缴社保

2015.06.17 21:30:36

点赞
杨建强律师
服务地区：广东-深圳

不能

2015.06.19 17:39:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

合同期满一个多月后，公司不续签劳动合同，也不出具书面解除劳动合同；还要求我写辞职书。我能要求公司支付

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

用人单位与我没有签订劳动合同，已经工作了8个月，没有签订合同，但购买了社会保障。现在我想主动辞职。我

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

双倍工资最多只有11个月吗？单位11个月以上不签订书面劳动合同不违法吗？认为没有固定期的劳动合同也应

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2015年4月份与公司签订了固定期限劳动合同，因入职第一年公司未按照劳动法要求与我签订劳动合同，是否

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同请求双倍工资

你好，没有签订劳动合同的，可以要求双倍支付工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同一年是否可要求公司赔付双倍工资

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿。如有问题，可电话联系。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这是否可视为未签定新劳动合同呢?08年的几个月是否可以要求双倍工资呢？期待律师您的解答！谢谢

你好。07年12月签订的合同有效且未过期，你们无权要求厂方支付双倍工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这是否可视为未签定新劳动合同呢?08年的几个月是否可以要求双倍工资呢？期待律师您的解答！谢谢

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在西安比亚迪工作，马上就要结婚了，有几天假期？

建议尽快办理请假手续，以防风险

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在西安比亚迪工作，马上就要结婚了，假期有多少天？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位要求提前半年离职是否合理？

提前半个月辞职属于以下情形合法：在试用期内；与用人单位协商一致；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一；其他。未在试用期内，应当提前三十日以书面形式通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同没有到期，每天辞职30元是违法的吗？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

无期限劳动合同

5869人下载

劳动合同书(固定期限)

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

刚刚

左杰律师

近期帮助 8809 人

您好是真人吗

刚刚

刘斌律师

近期帮助 29196 人

你好，我想问一下合伙人合同有效期两年内，那我两年内辞职是不是按照书面辞职提前30天辞职

刚刚

曹怡婷律师

近期帮助 2468 人

补选村委干部没有过半票人选公示后选人，合法吗？

4分钟前

李惠律师

近期帮助 202 人

你好，在吗？有个问题想咨询一下，方便吗

8分钟前

广东杰誉律所律师

近期帮助 3290 人

被起诉给婚内抚养费，被通知去执行局，没有去别人会打电话吗

9分钟前

任涌律师

近期帮助 98233 人

商场要求商户每周两次提前三十分钟开早会商户员工不去就要处罚商户这样合理吗

11分钟前

余联刚律师

近期帮助 117209 人

在商场内被地上包裹的电线拌倒，牙摔掉了，可以找商场赔偿吗

15分钟前

贾正雨律师

近期帮助 16278 人

你好经济艺人合同未到期如何节约

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟