用人单位要求提前半年离职是否合理？

更新时间：2023-06-08 08:37:59

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1. 劳动者如果是在下列情形下提前半个月辞职的，合法：在试用期内；与用人单位协商一致；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一；其他。不属于上述情形的，一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.06.08 08:36:18

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法律分析：员工离职不是必须提前一个月的。只有员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。

2023.06.08 08:37:01

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提前半个月辞职属于以下情形合法：

1. 在试用期内；
2. 与用人单位协商一致；
3. 用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一；
4. 其他情形。

未在试用期内，应当提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.06.08 08:37:59

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