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合同没有到期,每天辞职30元是违法的吗?
更新时间:2023-05-25 17:41:14
问题描述:
我在寒假工作了一个月,
合同
没有到期,每天辞职30元是违法的吗?
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劳动合同期限内辞职未违法的,不需要赔偿。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023.05.25 17:39:27
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法律分析:劳动者没有按照正常的辞职程序履行30天辞职的,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请
劳动仲裁
要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.05.25 17:40:24
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你好,可以到劳动局投诉
2023.05.25 17:41:14
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