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合同签三年零1天,合同上试用期写的是3个月,但3个月后公司觉得该员表现不是太好想再延长一个月试用期,
更新时间:2015-05-28 21:25:37
问题描述:
合同签三年零1天,合同上试用期写的是3个月,但3个月后公司觉得该员表现不是太好想再延长一个月试用期,这样合法吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴益辉律师
服务地区:广东-广州
试用期不能再延长,如觉得不适合,可以解除劳动合同。
2015.05.28 12:13:28
点赞
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
这是违法的!!!!!!
2015.05.28 21:25:37
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
违法
2015.05.28 12:02:10
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
申请劳动仲裁
2015.05.28 21:00:12
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签一年合同试用期不得超过一个月
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
如经你同意延长试用期并在试用期内与你解除合同,可不给补偿金。
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
您好: 对于你说的情况,公司应给你一个月的经济补偿金,同时应为你办理社保手续。
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同,不给经济补偿金。
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