合同签三年零1天,合同上试用期写的是3个月,但3个月后公司觉得该员表现不是太好想再延长一个月试用期,

更新时间:2015-05-28 21:25:37
问题描述:
合同签三年零1天,合同上试用期写的是3个月,但3个月后公司觉得该员表现不是太好想再延长一个月试用期,这样合法吗?
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4位律师解答
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  • 吴益辉律师
    服务地区:广东-广州
    试用期不能再延长,如觉得不适合,可以解除劳动合同。
    2015.05.28 12:13:28
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这是违法的!!!!!!
    2015.05.28 21:25:37
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    违法
    2015.05.28 12:02:10
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.05.28 21:00:12
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公司可以只签订试用期合同吗
公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同纠纷 4490
我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。
你好!发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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想问下,跟公司签了三年的劳动合同,试用期为6个月,但是口头约定试用期为3个月,合同约定试用期工
你好,口头约定小于书面约定,如果你的劳动合同约定是6个月试用期的话,你的要求不能实现。
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888 人咨询过
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只签了试用期3个月的合同,3个月以后单位
您好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
您好: 对于你说的情况,公司应给你一个月的经济补偿金,同时应为你办理社保手续。
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888 人咨询过
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同,不给经济补偿金。
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