想问下，跟公司签了三年的劳动合同，试用期为6个月，但是口头约定试用期为3个月，合同约定试用期工

更新时间：2015-03-07 14:52:11

问题描述：

你好，想问下，跟公司签了三年的劳动合同，试用期为6个月，但是口头约定试用期为3个月，合同约定试用期工资，但没约定转正工资.现在已经超过3个月，申请转正没加工资我没同意，请问我可以要求公司赔偿吗？

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罗强律师
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口头约定没有证据难以主张。

2015.03.05 12:05:09

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在公司的人事系统上可以看到具体的转正日期，就是口头约定的转正日期，这个有有吗？

2015.03.05 12:08:03

没有约定转正工资标准，难以主张。

2015.03.05 12:15:43

好的，非常感谢您的回复！

2015.03.05 12:25:38
章法律师
服务地区：广东-深圳

试用期按照合同约定

2015.03.05 13:23:52

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陈浩浩律师
服务地区：广东-深圳

合同约定试用期工资，转正后，参照其他同岗位的职工工资，要求公司同工同酬。

2015.03.06 08:31:38

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

你好，口头约定小于书面约定，如果你的劳动合同约定是6个月试用期的话，你的要求不能实现。

2015.03.07 14:52:11

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