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公司没有和员工签试用期合同,员工自动离职多长时间,算矿工
更新时间:2015-06-06 06:36:58
问题描述:
公司没有和员工签试用期合同,员工自动离职多长时间,算矿工
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程旭敏律师
服务地区:上海-上海
离职任何时间都算旷工
2015.05.05 21:23:24
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张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
咨询我
没有。
2015.05.05 19:56:19
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
离职任何时间都算旷工
2015.06.06 06:36:58
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公司能辞退试用期内患病员工吗
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员工在试用期间离职
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看能否找到他辞职给公司带来的损失。
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人咨询过
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试用期未满,员工自动离职
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
全部1个答案 >
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员工在试用期间离职
辞职
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试用期未满,员工自动离职
你好,你单位不可以拒付工资。
全部3个答案 >
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员工在试用期间离职
辞职
39074
没有签合同,员工自动离职。
一、你公司未与员工签劳动合同,对方要求按未签合同的月数每月再支付一个月的工资是有依据的,要求双倍工资没有依据;二、返还押金也是合理的;三、公司在员工管理上有不足
全部4个答案 >
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公司辞退试用期员工
试用期辞退
49481
如果员工自动离职,但企业没与员工签定劳动合同,员工能否得到双倍工资赔偿
能
全部5个答案 >
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如果员工自动离职,但企业没与员工签定劳动合同员工自动离厂能否拿到工资
你好,你可提前30天辞职并主张相应的工资
全部1个答案 >
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如果员工自动离职,但企业没与员工签定劳动合同,员工能否得到双倍工资赔偿
可以的。
全部2个答案 >
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