公司裁员没有提前通知,我在单位已经工作六年了,工作时间是上24小时,休息48小时,是否符合劳动法规定

更新时间:2015-04-04 19:27:54
问题描述:
公司裁员没有提前通知,我在单位已经工作六年了,工作时间是上24小时,休息48小时,是否符合劳动法规定。而且公司有克扣工资的情况,我应该怎样维权?请详细解答,谢谢
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    超过劳动法规定时间,可以主张拉动补偿。掌握证据祝你维权成功,需要帮助请咨询我,支持你!
    2015.04.04 19:27:54
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2015.04.04 12:42:07
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我想咨询一下,三班倒工作,没有休息,是否违反劳动法,上24小时休息两天,是否违反劳动法,因上2
若单位申请特殊工时制,合法。否则违法。严格按法律规定,不是在工作时间因病死亡,不属于工亡。但个人认为,认定工亡还是有可能,存在内在联系。及时无法认定工亡,用人单
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我每天工作12个小时,每个星期上四天班,一共一周是48小时,请问有超过国家劳动法规定的工作时间吗?
一周不得超过40小时,超过的8小时应该按小时工资的150%计算加班费给你
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