我想咨询一下,三班倒工作,没有休息,是否违反劳动法,上24小时休息两天,是否违反劳动法,因上2

更新时间:2016-02-08 21:58:27
问题描述:
你好:我想咨询一下,三班倒工作,没有休息,是否违反劳动法,上24小时休息两天,是否违反劳动法,因上24小时休息不好,引起心脏病导致死亡,是否算工伤。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵成律师
    服务地区:吉林省-长春
    若单位申请特殊工时制,合法。否则违法。严格按法律规定,不是在工作时间因病死亡,不属于工亡。但个人认为,认定工亡还是有可能,存在内在联系。及时无法认定工亡,用人单位也推脱不了赔偿责任
    2016.02.08 21:58:27
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这可能是工伤
    2016.02.02 08:49:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们单位是综合计算工作时间,每天8小时,每周6天,每月只休息4天,是否超出综合计算工作时间范围,加班
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位一天上24小时班,休息48小时,这样的做法有没有违反劳动法,谢谢
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同纠纷 9555
单休,无加班工资,每周上班51小时,是否违反劳动法?举报需要什么手续?
可以。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
卓文强律师
近期帮助 3896 人
入职当月没给交社保
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 18291 人
你好,五万块钱半个月利息算是正常的吗
刚刚
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16493 人
你好,昨天叫我去做劳动能力鉴定,我没有找到地方,今天去了叫我继续排队,也不知道要多长时间,有没有归定
刚刚
天习律所律师
近期帮助 37880 人
个人征信被调为次级会被起诉或者要求提前结清吗
刚刚
牛振平律师
近期帮助 22493 人
你好判刑5年半能办理假释吗
刚刚
陈新果律师
近期帮助 6788 人
你好,异地可以协议离婚吗?
19秒前
牛振平律师
近期帮助 22493 人
初二改名字,会考已经报名了会对中考有影响吗
26秒前
徐孝乐律师
近期帮助 57194 人
你好律师如果对方隐瞒结婚,后来知道了分开了,半年男方又开始纠缠了,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询