我工作4年4个月被公司无故辞退,在工作期间,每工作24小时休息48小时,无节假日,辞退时未提前通知本

更新时间:2015-09-01 08:54:14
问题描述:
我工作4年4个月被公司无故辞退,在工作期间,每工作24小时休息48小时,无节假日,辞退时未提前通知本人,该如何得到补偿
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  • 姚志杰律师
    服务地区:浙江-宁波 180-0664-8292
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    你好,请持辞退通知或解除劳动合同证明书、劳动合同到事务所详细咨询。
    2015.08.31 09:45:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1176232 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2015.08.31 10:54:28
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以主张经济补偿金,如协商不了,起诉解决
    2015.09.01 08:54:14
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2014年3月至12月我单位未与我签订劳动合同,且工作时间上12小时休12小时,节假日正常上班,请问
你好,可以申请仲裁,解除事实劳动关系要求相关补偿和赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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一年工作超过4320个小时,(每天工作12个小时,每天加班4小时,无节假日,无休息)加班费正常给予,
你好,加班工资是如何支付的,是否给你缴纳了社保?联系当面咨询,更好的保障的权益
全部3个答案 >
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我工作在异地连续工作三个月一天不休息每天工作十二小时,
你好,公司的行为是违法的,可以提起劳动仲裁或者去劳动监管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司裁员没有提前通知,我在单位已经工作六年了,工作时间是上24小时,休息48小时,是否符合劳动法规定
超过劳动法规定时间,可以主张拉动补偿。掌握证据祝你维权成功,需要帮助请咨询我,支持你!
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用人单位安排员工工作12小时休息24小时
你好 可以向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
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