我在一公司配电室值班工作,每工作24小时,休48小时,常年三

更新时间:2016-03-28 11:25:22
问题描述:
我在一公司配电室值班工作,每工作24小时,休48小时,常年三班循环,我以在公司工作五年。有劳动合同。常年没有给加班工资。公司给员工都是无纸话。上下班电子考勤,支付工资,银行转账,没工资条。 请问:加班工资怎么要,需要什么证明
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 范守平律师
    服务地区:山东-济南
     你的情况可以申请劳动仲裁 
    2016.03.28 11:25:22
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  • 韩洪昌律师
    服务地区:山东-济南 178-6293-3205
    咨询我
    如有证据证明可以申请劳动仲裁。
    2016.03.26 12:49:50
    点赞
    落式群体举证很难,不知如何好。谢谢
    2016.03.26 23:41:41
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工作日不加班算旷工吗
工作日不加班算旷工吗
劳动纠纷 7193
我工作的单位因为工作需要要上24小时休48,我是全天24小时接转电话,请问这合法吗,
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察 大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我现在上班时间是24小时,休息48小时,基本工
你好,病假应按最低工资的80%支付。协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
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工作24小时,休息24小时。
违法,可以向劳动监察大队投诉
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每天工作24小时,休息24小时合法吗
你好,春节是可要求加班工资的
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我一天上24小时班,8小时正常工作,16小时值班随传随到,是否可以追索加班费?
需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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工作24小时休息24小时,
可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权
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