我现在上班时间是24小时,休息48小时,基本工

更新时间:2014-07-30 11:46:46
问题描述:
您好,我现在上班时间是24小时,休息48小时,基本工资1400加各种补贴共2700元,防暑降温费100元,节假日上班没有补贴,实习期半年,有5险没有一金,请事假扣500,病假300,请问这样合法吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.07.30 11:10:07
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可申请劳动仲裁
    2014.07.30 11:20:18
    点赞
  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    要看具体情况,基本工资低于最低工资不合法
    2014.07.30 11:24:59
    点赞
  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    首先上班就超时间。请事假,扣当天工资,病假按北京市最低工资的80%支付。
    2014.07.30 11:25:20
    点赞
  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,病假应按最低工资的80%支付。协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
    2014.07.30 11:46:46
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工作24小时,休息24小时。
违法,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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上班24小时休息24小时
您好,不合法,可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我单位职工三班倒制,上24小时(其中休息4小时),休息48小时。请问加班费如何计算?
多上班的时间要依法支付不低于工资百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,要给不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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抢救超过48小时不算工伤?
抢救超过48小时不算工伤?
工伤认定标准 46619
工作24小时休息24小时
不合法,收集证据维权 如需帮助,电话联系
全部5个答案 >
888 人咨询过
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每天工作24小时,休息24小时合法吗
你好,春节是可要求加班工资的
全部1个答案 >
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工作24小时休息24小时,
可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
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