我工作的单位因为工作需要要上24小时休48,我是全天24小时接转电话,请问这合法吗,

更新时间:2015-07-03 16:24:37
问题描述:
我工作的单位因为工作需要要上24小时休48,我是全天24小时接转电话,晚上也可以躺床上休息,但有电话还要接,也没有加班费,请问这合法吗。我们超了多少工时
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,您不能按法律规定,要看您的工作性质,法律规定每天工作不得超过8小时。超了可以要求双倍的加班费。
    2015.07.01 13:32:26
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    您不能按法律规定,要看您的工作性质,法律规定每天工作不得超过8小时。超了可以要求双倍的加班费。
    2015.07.02 20:00:07
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.07.01 17:28:40
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察 大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.07.03 16:24:37
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.07.01 13:42:24
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    我一个月平均每天8小时,一个月240小时,工时应该是超的吧,这要怎么算,应该有超工时的加班费吧,如果我要辞职是不是可以要求单位补发加班费
    2015.07.01 14:14:00
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工作时间是上24休24小时。还没有加班费。请问我这算工作超时吗。这样合法吗?之前返回去的能要回来吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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每天工作24小时,休息24小时合法吗
你好,春节是可要求加班工资的
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企业自招保安上24小时休24小时合法吗?
不合理的,可以到劳动部门投诉。
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工作24小时休息24小时,
可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权
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