企业自招保安上24小时休24小时合法吗?

更新时间:2011-09-06 11:59:58
问题描述:
企业自招保安上24小时休24小时合法吗?没有休息日,周日也算正常上班,节假日只有上班的人才有48元加班工资,且休息的24小时内仍需1个小时到企业参加训练,每月工作时间超过360小时,没有年假,请给与法律支持
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    你好,可以到当地劳动局投诉,维护自己的权益
    2011.09.06 10:11:14
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合理的,可以到劳动部门投诉。
    2011.09.06 11:59:58
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上班时间是上12小时休24小时是否合法!
如果你的单位申请了不定时工时制,这样的工作时间是合法的。
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我们上24小时休24小时合理吗?医院上班。
你好,建议和单位协商解决。
全部7个答案 >
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上24小时休24小时怎样计算加班?
算一周累计多少小时,超40小时就算加班。或者按175小时/月计算
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上一天24小时休息24小时合法吗?
你好 特殊工作是可以的
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做24小时休24小时,违法吗?
这样的行为是违法的
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抢救超过48小时不算工伤?
抢救超过48小时不算工伤?
工伤认定标准 46619
每天工作24小时,休息24小时合法吗
你好,春节是可要求加班工资的
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连续上班24小时是否合理。晚上有4小时睡觉。上24小时休48小时
是否算加班工资要看你的工作性质,但单位不与你签劳动合同已经违反我国法律规定。 根据劳动合同法,你可以主张双倍工资。 常州的话,需要法律帮助,可以和本律师电话
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