公司承实际调动岗位比承诺调动低一级,不满辞职可以索要经济补偿金吗

更新时间:2015-04-04 17:32:33
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公司承实际调动岗位比承诺调动低一级,不满辞职可以索要经济补偿金吗
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  • 方爱国律师
    服务地区:安徽-合肥
    你所述情形,有权要求经济补偿,如需法律帮助,请电话联系。
    2015.04.02 15:57:27
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    可以索要经济补偿金
    2015.04.02 14:22:12
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以索要经济补偿金
    2015.04.02 13:10:21
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  • 闫岩律师
    服务地区:安徽-合肥
    较难获得,若有其他违法情形可主张
    2015.04.02 15:52:20
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  • 郭伟律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以的,单位给员工调岗调薪需要征求劳动者同意。 
    2015.04.03 07:06:16
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  • 花世铭律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求经济补偿金
    2015.04.04 17:32:33
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岗位调动,降低工资。
朋友:可以追究公司责任,详情可到我所来当面咨询。
全部3个答案 >
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合同约定与岗位调动
合同约定与岗位调动
劳动争议案例 27618
公司给员工调动岗位的要求
你好!调岗属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果你不同意,单位辞退你的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿你双倍的经济补偿。
全部1个答案 >
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因不满公司调动想辞职
可以申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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公司随便调动岗位可否要求经济赔偿,
员工可以拒绝,并可以要求单位支付赔偿金。
全部2个答案 >
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不服从调动岗位提出辞职可否获得经济补偿金
如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,建议委托聘请律师提供法律帮助,可以打电话与我联系。
全部4个答案 >
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岗位调动协商不成经济补偿
岗位调动协商不成经济补偿
经济补偿知识 43373
公司调动岗位我不接受调动是否有赔偿
你好,你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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职务调动,离职时可以要求经济补偿吗
可以要求按工作年限支付经济补偿。
全部3个答案 >
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公司以调动岗位为由 迫使员工辞职
你可以拒绝公司变更合同内容的要求,满意按采纳
全部1个答案 >
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