合同里注明不愿岗位调动可开除,因公司提出无理调动被开除可申请什么补偿

更新时间:2015-04-17 18:16:02
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合同里注明 不愿岗位调动可开除,因公司提出无理调动 被开除可申请什么补偿
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    你好,你可以不同意,开除应赔偿。
    2015.04.17 10:58:19
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  • 吴伟律师
    服务地区:安徽-滁州 189-5506-0872
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    公司规定不合理,可以要求补偿。
    2015.04.17 18:16:02
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公司以调动工作为由,变相辞退
你以单位存在的违法用工情况为由解除劳动合同的,可以主张经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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公司以不服从岗位调动为由强行辞退员工
你好,违法解除劳动合同的赔偿,工资,未签订劳动合同的双倍工资差额。
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合同约定与岗位调动
合同约定与岗位调动
劳动争议案例 27618
公司以不服从内部调动为由辞退我有赔偿吗
劳动合同中有无调动工作的约定,严格按照合同的约定进行。如需帮助可以直接来电或者当面咨询
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不服从调动是否可以辞退
需证明调动工作的合理性。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
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公司对我强行提出工作岗位调动
你完全可以拒绝你单位的无理做法。
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单位提出岗位调动,员工拒绝签订合同变更
如果员工不能胜任现在的工作,公司可以调岗 但是变更劳动合同,非经劳动者同意,如果其以该理由解除劳动合同,公司还需支付其经济补偿金
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因员工不服从岗位调动 能否辞退
可以辞退但需支付补偿金
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