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没有与员工签合同该怎样赔偿，是赔偿底薪的双倍还是实发工资的双倍？
更新时间：2015-03-24 16:12:11
问题描述：
没有与员工签合同该怎样赔偿，是赔偿底薪的双倍还是实发工资的双倍？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘文律师
服务地区：贵州-贵阳
如未超过一年仲裁时效，应赔偿实际工资的双倍差额。
2015.03.24 16:12:11
点赞
王华律师
服务地区：贵州-贵阳
139-8480-9735
咨询我
应当按照实发工资双倍赔偿。
2015.03.24 13:41:49
点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，实发工资
2015.03.24 14:09:48
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