赔偿双倍工资

更新时间：2010-12-01 10:32:57

问题描述：

我今年已经工作8个月了，但是用人单位一直没有跟我签订劳务合同。于是我结了账不干了。目前我持有的证据只有工作证。这种情况我能向仲裁委员会申请双倍工资吗？胜诉机会大吗？

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孙佩双律师
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您好，积极收集其他的证据，例如录音、证人证言等，可以申请仲裁，证据准备充分，可以胜诉。如对解答满意，请采纳

2010.11.30 21:23:38

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李新律师
服务地区：上海-上海

你可以以证人证言、工作证、员工手册、工资单、社保查询单、胸卡、钥匙或门禁、带有你姓名和公司公章的业务资料等证据证实存在劳动关系。证据充分的，申请双倍工资赔偿还是有一定机会的。

2010.12.01 08:31:25

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李彬律师
服务地区：上海-上海

你可以申请仲裁要求双倍工资，你们没有合同，估计社会保险也未缴纳，你可以一并提出，胜诉机会蛮大的.

2010.12.01 08:37:34

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陈洪颖律师
服务地区：上海-上海

你可以以证人证言、工作证、员工手册、工资单、社保查询单、胸卡、钥匙或门禁、带有你姓名和公司公章的业务资料等证据证实存在劳动关系。证据充分的，申请双倍工资赔偿还是有一定机会的。

2010.12.01 09:33:13

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张芳律师
服务地区：上海-上海

你好！
工作证就是劳动关系的证明。可以主张双方工资，从工作的第二个月开始，单位就应当与你签订劳动合同。

2010.12.01 10:22:58

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温明律师
服务地区：上海-上海

可以主张双倍工资，但若公司不认可入职时间需要劳动者证明。证人、其他公司文件、考勤卡等都可以证明。打官司关键看证据，另外双倍工资还涉及时效问题。

2010.12.01 10:30:06

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杨文斌律师
服务地区：上海-上海

你需要证据证明你在这个公司工作了8个月，否则你没办法要求双倍工资赔偿。
建议多收集证据，证人证言，别的工资收入等证据。

2010.12.01 10:32:57

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