关于员工的双倍赔偿
更新时间：2009-04-21 23:23:32
问题描述：
各位律师好：我公司有位员工已工作1年多，日前自动提出离职，因公司未与该员工签订劳动合同，在辞职时提出要求公司赔偿其双倍工资以及一个月的经济补偿。但该员工在离职申请书的离职原因是“自己能力不足，自愿提出离职”，而且该员工在工作过程中的确有很多过时，造成我公司的一定损失。
1.请问这样我公司是否还要赔偿其其双倍工资以及一个月的经济补偿？
2.我公司能否因“自己能力不足，自愿提出离职”这一条来反仲裁该员工？
3.当下申请仲裁的话多久能够结案？公司如若拒不支付会有什么后果？
谢谢
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