公司签了合同但没给员工违法吗？公司每月发工资只让签名字，不给工资条，不让员工月休息4天，虽然签合同是

更新时间：2015-03-23 23:32:14

问题描述：

公司签了合同但没给员工违法吗？公司每月发工资只让签名字，不给工资条，不让员工月休息4天，虽然签合同是12小时制，但公司让半个月白班11个小时，半个月夜班13个小时。是不是违规合同定制的约定。还要从基本工资里拿出400元做为绩效工资合理法？

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袁媛律师
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你好，法律规定合同要一式两份，要给员工一份。
法律上没有规定工资条的事。
法律规定每天工作八小时，超过算加班，要支付加班费。每周工作五天，周末算加班，要支付加班费。
工资构成如何双方约定，公司也有自己的规定。如果没有按约定工资标准给，给少了，可以向公司索要。

2015.03.23 10:33:04

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

咨询我

可以向劳动部门投诉。。

2015.03.23 12:35:23

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

违法，可依法要求给劳动合同和工资条。

2015.03.23 11:53:58

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杨帆律师
服务地区：广东-东莞

公司的做法都违法，建议你们集体向劳动部门投诉要求改正不合法的合同及制度，做法。

2015.03.23 23:32:14

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