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公司签了合同但没给员工违法吗?公司每月发工资只让签名字,不给工资条,不让员工月休息4天,虽然签合同是
更新时间:2015-03-23 23:32:14
问题描述:
公司签了合同但没给员工违法吗?公司每月发工资只让签名字,不给工资条,不让员工月休息4天,虽然签合同是12小时制,但公司让半个月白班11个小时,半个月夜班13个小时。是不是违规合同定制的约定。还要从基本工资里拿出400元做为绩效工资合理法?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁媛律师
服务地区:广东-东莞
你好,法律规定合同要一式两份,要给员工一份。
法律上没有规定工资条的事。
法律规定每天工作八小时,超过算加班,要支付加班费。每周工作五天,周末算加班,要支付加班费。
工资构成如何双方约定,公司也有自己的规定。如果没有按约定工资标准给,给少了,可以向公司索要。
2015.03.23 10:33:04
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
可以向劳动部门投诉。。
2015.03.23 12:35:23
点赞
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
违法,可依法要求给劳动合同和工资条。
2015.03.23 11:53:58
点赞
杨帆律师
服务地区:广东-东莞
公司的做法都违法,建议你们集体向劳动部门投诉要求改正不合法的合同及制度,做法。
2015.03.23 23:32:14
点赞
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