公司只让员工签收工资表,但没有发工资单,合法吗

更新时间:2014-09-24 21:57:45
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公司只让员工签收工资表,但没有发工资单,合法吗
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  • 马干律师
    服务地区:广东-广州
    您好,工资单或工资表只是员工向公出具的已领取工资的凭证,也是在没有签订劳动合同的情况下证明存在劳动合同的关键证据。如工资通过银行转账发放可不需要工资单,不发工资单未违反劳动法相关规定。
    2014.09.24 16:00:38
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    违法
    2014.09.24 17:19:37
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以到劳动局投诉。
    2014.09.24 16:32:53
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    违法,但是工资数额正确即可
    2014.09.24 19:52:01
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以的。
    2014.09.24 21:57:45
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我们单位不发工资单,只应许在财务查,怎样讨要工资单?
单位应当出具工资单给员工 可向劳动部门投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工资条要保管好
工资条要保管好
工资福利 15831
公司不发工资条是合法吗?
协商不了起诉解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我们没有工资单,也没有考勤表,我们的工资好要吗?
你好,是什么情况,建议电话详谈
全部6个答案 >
888 人咨询过
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工资条要保管好
工资条要保管好
工资福利 48801
公司签了合同但没给员工违法吗?公司每月发工资只让签名字,不给工资条,不让员工月休息4天,虽然签合同是
公司的做法都违法,建议你们集体向劳动部门投诉要求改正不合法的合同及制度,做法。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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因,单位发工资,我的工资不对。所以工资单没签字。这样的工资单是否有效
没有签字的,工资单无效,如果是银行转账的,可以证明你已收到相应工资。协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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