我是2012年7月1日进的公司，当时与公司签了一年的劳动合同，2013年7月1日到期后公司未与我续签
更新时间：2015-03-12 11:38:25
问题描述：
我是2012年7月1日进的公司，当时与公司签了一年的劳动合同，2013年7月1日到期后公司未与我续签，可我现在还在该公司工作，公司该扣的养老保险和医疗保险照扣，员工的假期和福利公司也照给，最近听别人说我这样的情况公司应给予补偿，我想问这是否是真的？有何法律规定？
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