我是2012年7月1日进的公司,当时与公司签了一年的劳动合同,2013年7月1日到期后公司未与我续签
更新时间:2015-03-12 11:38:25
问题描述:
我是2012年7月1日进的公司,当时与公司签了一年的劳动合同,2013年7月1日到期后公司未与我续签,可我现在还在该公司工作,公司该扣的养老保险和医疗保险照扣,员工的假期和福利公司也照给,最近听别人说我这样的情况公司应给予补偿,我想问这是否是真的?有何法律规定?
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