我和公司签订的3年期劳动合同，于2013年9月1日结束。续签
更新时间：2015-03-09 22:01:54
问题描述：
我和公司签订的3年期劳动合同，于2013年9月1日结束。续签了2013年9月2日到2014年11月7日（该日为退休日）的合同，然后又签了返聘合同，时间为2014年11月8日---2015年11月7日。因为退休返聘工资少于原来工资，公司把我2014年11月、12月的工资按照新工资标准支付，同时扣除了我2014年11月、12月应得的2013年9月2日---2014年11月7日合同期内年终奖金。我认为，2013年9月2日---2014年11月7日的合同年（14个月另7天）已经执行结束，而且超出通常合同年等于12个月的时间，不应该按照自然年扣除我的年终奖金，公司不予采纳，坚持扣发。为此，请教律师帮助解答
问题补充：
需要说明的是，我2009年9月1日入职该公司时，入职当年因为不满一个自然年的12个月而未能领取年终奖金，直到2010年12月结束，跨时16个月才领到年终奖金（其实所谓的年终奖金，只是每月
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