解除劳动合同时的经济补偿金问题

更新时间:2015-03-05 19:02:00
问题描述:
劳动法中46(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外,依44条终止。如何理解?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金华律师
    服务地区:浙江-绍兴
    你好,44条是协商解除劳动关系,如果劳动者提出解除的,没有经济补偿,如果用人单位提出的,要给经济补偿。
    2015.03.05 12:19:10
    点赞
  • 骆帅律师
    服务地区:浙江-绍兴 136-1585-7859
    咨询我
    你好,如果合同终止是可以要求经济补偿的,需要帮助 可以找骆律师
    2015.03.05 19:02:00
    点赞
    我的意思是“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件”这话的含义
    2015.03.06 14:40:33
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