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解除劳动合同时的补偿方法
更新时间：2011-04-17 17:05:24
问题描述：
员工与企业协商一致自动离职解除劳动合同时补偿标准怎么算？
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《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2011.04.16 17:52:45
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张吉全律师
服务地区：山东-潍坊
每工作一年补偿一个月工资，协商不成可委托律师代理维权。
2011.04.16 19:23:57
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徐振才律师
服务地区：山东-潍坊
每满一年补偿一个月，详情可电话联系或面谈/
2011.04.16 19:48:51
点赞
陈万金律师
服务地区：山东-潍坊
员工与企业协商一致自动离职解除劳动合同时没有补偿
2011.04.17 17:05:24
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