解除劳动合同时涉及到的补偿问题

更新时间:2011-03-15 14:55:28
问题描述:
请问员工是从05年入职公司的,当时签订了劳动合同,现在劳动合同还有续签,如果公司提前解除合同,请问公司给员工的经济补偿要怎么计算,是按入职时间计算,还是按新劳动法试行的时间开始计算?如果在合同到期时公司不再续签合同,公司是否需要支付劳动补偿给员工?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李爱民律师
    服务地区:江苏-徐州
    根据解除合同原因确定是否应支付补偿金。
    2011.03.15 14:55:28
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