要求未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效怎么算？比如李某2009年1月30到某企业上班，未签订劳动合同，
更新时间：2014-12-05 15:42:29
问题描述：
要求未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效怎么算？比如李某2009年1月30到某企业上班，未签订劳动合同，2011年1月30离开公司，那李某要求2009年2月至2010年1月的双倍工资的诉讼时效是从2010年2月1日开始计算两年还是从2011年1月离开公司之日起算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
