请问公司单方解除劳动合同,如何主张绩效工资?
更新时间:2014-11-26 20:54:43
问题描述:
面试时谈的年薪是5万(入职单上有标明年薪,但是单据在公司的个人档案里),公司实行半年考核即半年发放一次绩效工资(绩效工资为年薪的30%),劳动合同签署的月薪为扣去绩效后的月工资(5万*70%/12)。半年发绩效是现金发放(未上税),签署了一张收条(收条在公司财务部或人资部)。因公司效益不好需要裁员,单方解除劳动合同,支付提前通知金和赔偿金,但是拒付绩效工资。请问员工需要怎样主张维权呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询