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公司未与自己签劳动合同，全是口头协议，当发转正那个月工资时发
更新时间：2014-11-08 19:16:25
问题描述：
公司未与自己签劳动合同，全是口头协议，当发转正那个月工资时发现没有按当初承诺的转正工资发，我能否追加协议定的工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
成红五律师
服务地区：江苏-扬州
拿出证据可以要求其义承诺工资，因未签合同可以要求双倍工资。
2014.11.08 19:16:25
点赞
你好！（先说明下，我是5.5号去公司的，我们的工资是压两个月的，就是说10月底发的是8月份的工资，也就是刚好转正的那个月。）老板见我离职便称把从转正那月工资补发给我，下面就按口头承诺的工资发。可此时我因此事还是要提出离职，万一老板见此情况，因我还是要走，连8月的少的发那部分都不给，下面的9.10.11还是按试用期工资算。我该怎么办？需要什么样的证据和要求双倍的工资是指试用期的双倍还是口头协议转正工资的双倍？
2014.11.08 21:02:57
高丽律师
服务地区：江苏-常州
因为没有签订劳动合同，你可以要求双倍工资。
2014.11.08 17:13:01
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