工作两年,未签劳动合同,主动辞职,可以主

更新时间:2014-09-24 22:30:02
问题描述:
工作两年,未签劳动合同,主动辞职,可以主张双倍工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.09.24 22:30:02
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    已经过了仲裁时效。。。
    2014.09.24 20:46:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助256186 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    过时效了
    2014.09.24 19:49:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同,辞职可以随时吗?还可以主张双倍工资吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签劳动合同,自己辞职,有双倍工资吗
你好,如果用人单位超过一个月不满一年未与你方签订书面劳动合同,你方可以主张对方公司支付双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一个公司前10年没签劳动合同,后面有签劳动合同,可以主张双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作差两月满二年没签劳动合同可以主张双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,我主动辞职
可以要求对方支付双倍的工资,也可要求补偿,如需帮助可来电或面谈详情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,辞职,需要一个月吗
应提前三十天通知方可解除合同。如单位有违法行为,可以要求经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年了公司未和我签劳动合同,现在想辞职,我想维权
你好,一可要求给予11个月的双倍工资,二可要求一个月的经济补偿金,三可要求补交社保费用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
针对试用期期限届满后是否可以再延长
试用期期限届满后是不能再延长的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反劳动法12小时休息24小时吗?
你好,看劳动合同具体约定而定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职时是否须得单位批准
离职不需单位批准。正式员工应提前30天书面通知单位,试用期员工提前3天通知。确保通知内容明确,保留通知证据,到期后可离职。如单位违法阻拦,可寻求法律帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在是签署实习协议的实习生。实习期间,我想提前结束实习协议。我应该提前三天通知雇主
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
珠海劳动合同纠纷律师费?
法律分析:律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多可以采取协商收费的办法。 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
佟剑锋律师
近期帮助 1906 人
我和一个女的上了床然后分手了,现在我有对象她的父亲让我订婚怎么办
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7465 人
23年在店里摔了一跤当时没有事过了段时间,酸胀疼痛的次数增加了。这种情况还能算工伤吗?
4分钟前
周莹律师
近期帮助 1193 人
以前工资是4000左右,现在公司要解除劳动合同,他们应赔偿多少钱
24分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13218 人
我一个朋友倒卖公司的材料现在报案了人也被带走了,能不能撤案
28分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13218 人
第一辆车子抛锚,我是第三辆,共四俩车子追尾
38分钟前
龚娇律师
近期帮助 496 人
您是在哪里办公,最擅长的一个类型是什么?
55分钟前
张强律师
近期帮助 27898 人
我刚好90天给取保了后面法院会怎么判
3小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1506 人
签了取消取保候审通知书,上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询