工作两年,未签劳动合同,主动辞职,可以主

更新时间:2014-09-24 22:30:02
问题描述:
工作两年,未签劳动合同,主动辞职,可以主张双倍工资吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.09.24 22:30:02
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    已经过了仲裁时效。。。
    2014.09.24 20:46:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1314398 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    过时效了
    2014.09.24 19:49:40
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未签劳动合同双倍工资
未签劳动合同,双倍工资赔偿,可以走劳动仲裁。
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超过一年未签劳动合同可赔付双倍工资吗
你好,没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后的时间不能再主张双倍工资。但是超过一年还没有签订劳动合
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我干满了一年但是没签劳动合同公司要不要给双倍工资
如果没有签订合同的话可以要二倍工资的!!
全部7个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同双倍工资赔偿
你好,带着能证明你们之间存在劳动关系的材料,比如工资条、打卡记录、聊天记录等,去你们当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,从开始上班的第二个月开始主张双倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动仲裁后转一审,未签劳动合同,要求双倍工资
你好,这个情况是可以去申请赔偿的
全部12个答案 >
888 人咨询过
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重庆一年未签订劳动合同有双倍工资要求吗?
以下情形支付双倍工资: 1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同; 2. 用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动
全部1个答案 >
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未签订劳动合同双倍工资时效如何计算
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部3个答案 >
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