未签劳动合同双倍工资

更新时间:2022-10-08 16:50:10 12312人浏览
问题描述:
未签劳动合同双倍工资
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张发达律师
    服务地区:贵州-贵阳 187-9862-7828
    你好,这种情况可以写份仲裁申请书去当地劳动局申请仲裁,要求支付双倍工资
    2022.10.02 21:19:42
    点赞
  • 湖南二十一世纪律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8496-9881
    你好 你具体工作了多久 是什么具体情况 sh
    2022.10.03 00:14:57
    点赞
  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
    未签劳动合同,双倍工资赔偿,可以走劳动仲裁。
    2022.10.08 16:50:10
    点赞
  • 丁巧云律师
    服务地区:湖南-长沙 188-7426-5928
    你好,请问是个什么样子的案子
    2022.10.02 18:02:21
    点赞
  • 湖南江海洋律师
    服务地区:湖南-长沙 189-7589-9900
    您好,这个可以进行申请处理的
    2022.10.05 13:36:57
    点赞
  • 李凤祥律师
    服务地区:湖南-长沙 139-7583-5003
    把你的具体情况叙述清楚一点
    2022.10.02 17:38:49
    点赞
  • 范海涛律师
    服务地区:湖南-长沙 193-7417-9330
    干了多久,可以拿到赔偿的
    2022.10.02 18:20:50
    点赞
  • 方文斗律师
    服务地区:湖南-长沙 158-0253-9113
    可以代理的需要代理吗
    2022.10.03 14:03:43
    点赞
  • 未签订劳动合同要双倍工资的,首先应当搜集存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等等,然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资。

    法律依据:

    劳动合同法》第八十二条

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.10.02 17:19:53
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷 4835
未签订劳动合同应支付双倍工资,工资标准是多少
未签订劳动合同应支付双倍工资,工资标准是多少
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位未签劳动合同,申请双倍工资
用人单位未签订劳动合同的,应当申请双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位未签劳动合同,申请双倍工资
用人单位未签订劳动合同的,应当申请双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,员工要求双倍工资
未签订劳动合同的员工要求双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同怎样计算双倍工资?
不签订劳动合同如何计算双薪?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同的双倍工资
你好,在入职后一个月后可以主张
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同的双倍工资
你好,可以仲裁获得双倍工资的,详情可电联
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同的双倍工资
需要根据其他证据证明入职时间及工资标准,然后申请劳动仲裁主张双倍工资与经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签合同要求双倍工资
您好,是劳动合同纠纷吗?可以提起劳动仲裁。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司用非公司的员工进行骗人签合同和培
传媒公司用非公司的员工进行骗人签合同和培训,合同还算有效吗XXX
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民法典中合同的免责条款都有效吗
民法典中合同的免责条款都有效吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业注销员工补偿不同意怎么办
企业注销员工补偿不同意怎么办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天做完不做了但是工资是发上个月的工资我这个月的工资下个月发违法吗?
你好我今天做完不做了但是工资是发上个月的工资我这个月的工资下个月发违法吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职之前怀孕了,被拒绝签合同。?
入职之前怀孕了,被拒绝签合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应届硕士签了工作,后期博士又录取了,需要交工作违约金?
劳动合同约定违约金,只能在服务期、保密义务和竞业限制方面约定,其他情形约定由劳动者承担违约金的无效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条<br/> 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。<br/> 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。<br/> 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里组长变向让实习生强制加班怎么办
厂子强制性加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。<br>法律依据:<br>《劳动争议调解仲裁法》第四条<br>发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。<br>第五条<br>发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张成旺律师
近期帮助 3804 人
单位拖欠工资,欠缴公积金
刚刚
王娟律师
近期帮助 2388 人
遇到网络诈骗
56秒前
刘宾律师
近期帮助 17096 人
你好,在吗?我是想咨询被领导开除的事情
6分钟前
陈远星律师
近期帮助 12965 人
你好,我想问下公司年底降薪30%合法吗
8分钟前
刘宾律师
近期帮助 17096 人
腰椎爆裂骨折,内固定四个钢钉,能赔多少钱?工厂摔伤。
9分钟前
刘宾律师
近期帮助 17096 人
广州市海珠区临时管控区已解封复工复产,但跨赿秀区单位上班,但层层加码不让上班咋办
9分钟前
韩振律师
近期帮助 65 人
外嫁女户口已迁出,家中有一老父亲和一个智力残疾的姐姐(姐姐已入五保户),父亲去世后,房屋怎么处理
10分钟前
马兵律师
近期帮助 663 人
公司威胁加班,不加班就开除
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询