未签劳动合同双倍工资赔偿

更新时间：2022-09-04 13:44:42

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未签劳动合同双倍工资赔偿

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员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资

2022.09.03 13:29:54

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蒋翔律师
服务地区：辽宁-沈阳

未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿

2022.09.03 17:16:54

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

是可以主张没有签定合同的双倍工资的。

2022.09.03 23:15:05

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薛向荣律师
服务地区：辽宁-辽阳

你好，带着能证明你们之间存在劳动关系的材料，比如工资条、打卡记录、聊天记录等，去你们当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，从开始上班的第二个月开始主张双倍工资

2022.09.04 13:44:42

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