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单位与员工解除劳动合同
更新时间：2014-08-23 12:04:07
问题描述：
04年1月上班,今年8月要解除劳动合同,单位同意每上一年班补给一个月的工资,今年4月底开始休病假,这期间的工资比较低,会按照病假时的工资为基数吗?补给的工资应该按照什么时候的工资为基数?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
苗文杰律师
服务地区：河北-唐山
你好，可以按离职前12个月的平均工资计算。
2014.08.22 22:59:04
点赞
赵琴茹律师
服务地区：河北-石家庄
可以按劳动法等主张
2014.08.23 12:04:07
点赞
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