没签合同,试用期间辞职

更新时间:2014-08-20 19:45:31
问题描述:
试用期三个月,做满第一个月辞职,公司要求招到人才能走。没签任何合同,可以直接走人吗?能拿到报酬吗?想马上走人又想拿到属于自己的工资。怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议去劳动部门投诉。
    2014.08.19 11:09:23
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    劳动部门投诉。
    2014.08.20 19:45:31
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员工试用期间辞职
1、最好是用书面的形式告知以保留证据。2、不需要领导同意,满了三天就可以离职。3、如果不发工资可以申请劳动仲裁。
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试用期没签合同辞职
需要证明 建议收集证据 如需要可以面谈或者电联
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试用期间辞职
应该支付工资。
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试用期间辞职
不行,可以向劳动部门投诉。
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