试用期间辞职

更新时间:2010-04-01 21:17:00
问题描述:
试用期间辞职,公司可以按我和公司约定的工资给我百份之百十吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    应该支付工资。
    2010.04.01 21:17:00
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我是自离职,公司按照工资的百分之六十五结算合法吗?
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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你好,问在试用期内辞职公司有权扣百分之三十的工资吗?
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者
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向公司急辞工,公司要扣工资百分之四十请问合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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试用期间想辞职
只要提前一个月叫辞职信即可。
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员工试用期间辞职
1、最好是用书面的形式告知以保留证据。2、不需要领导同意,满了三天就可以离职。3、如果不发工资可以申请劳动仲裁。
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试用期间辞职
不行,可以向劳动部门投诉。
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